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2026年 514日(木)13:00~14:00
保育実践 クラス担任研修 新人研修

「書かされる計画」から「書きたくなる計画」へ ~1年の保育の未来図を描く指導計画(長期)のアップデート~

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学びのポイント

  • 長期計画に、自分なりの意図を見つけていく
  • 担任が変わっても、保育の方向性は変わらない『全体的計画の意味』
  • 発達の見通しを持ち、季節ごとの豊かさを考えていく『年間保育計画』

「計画の作成や見直しは、やらなければならない事務作業」……そんなふうに感じていませんか?
本研修では、長期計画を単なる書類ではなく、担任が変わってもブレない園の「判断基準」や、1年間の育ちを見通す「未来図(地図)」として捉え直します。
計画があるからこそ、日々の迷いが少なくなり、職員間での主観的な主張によるズレや対立も「対話」へと変えていけることを理解しましょう。
講演いただくのはNPO法人こども発達実践協議会 代表理事の河合清美先生です。
「書いて終わり」にせず、月案作成や振り返りで積極的に活用し、保育の質を組織として高めていくための「どこに力を入れるべきか」を分かりやすくお伝えします。

この研修はオンライン(Zoom)での開催です。お申し込み後参加URLを発行いたします

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研修内容

13:0014:00

  1. 1.長期的計画とは?

  2. 2.全体的計画の目的と意義

  3. 3.年間保育計画の目的と意義

  4. 4.長期的計画 力の入れどころ

登壇者

NPO法人こども発達実践協議会代表理事/東京都認可保育園園長/星美学園短期大学 特別講師 河合 清美

公立保育園、認可外保育園で保育士として、社会福祉法人の認可保育園で主任保育士として経験を重ね、株式会社運営の認可保育園にて園長となる。一般社団法人教育文化振興会のアソシエートトレーナー認定をきっかけに、2016年にNPO法人こども発達実践協議会を設立し、保護者や保育者を支援する活動を続けている。
現在は、東京都認可園園長を務めながら、豊富な現場経験を活かした保育実践やコミュニケーションなどの研修講師として登壇。東京都保育士等キャリアアップ研修の講師も勤める。
著書に「言葉かけから見直す『不適切な保育』脱却のススメ」「職員みんなで育てよう 新人保育者がグングン育つ 場面別『かかわり方のさじ加減』」などがある。
Xアカウントは、園長きよみ☆ぷちコラム☆(@petit_column)
“保育・子育ての正しさよりも楽しさを”がモットー

注意事項

本研修はどなたでもご参加いただけますが、研修終了後の見逃し配信をご希望の方につきましては、コドモン共通アカウントが必要となります。
アカウントをお持ちでない方はご登録の上、お申し込みください。
なお、コドモン共通アカウントにつきましては保育園・認定こども園・幼稚園・発達支援センター等の子ども関連施設で勤務されている方に限定させていただいております。そのため、個人やそれ以外の施設さまのご参加はご遠慮いただく場合がございますのであらかじめご了承ください。

協力

愛されるために生まれてきたキミという小さないのち。
そんな人生のさいしょに出会い、ママよりも長い時間触れているおむつとして、GOO.Nは、どこまでもやさしくなりたいと考えています。
「生まれてきて、よかった!」と、キミがこころからおもえる品質を。
かけがえのない時間をつくっていきます。
世界でいちばん大切なおしりのために、「赤ちゃん発想」でまっさらさらな肌ときもちを守っていきます。
もう、なんにも心配はいらないよ。
GOO.Nを選んでくれたママ、パパは、キミをとってもとっても愛しているから。
愛されてるしるし。

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株式会社コドモンは、保育者が子どもと向き合うための時間と心のゆとりを創出すべく、保育所におけるICTの活用支援を行ってまいりました。保育業界の課題解決に向けた新たな取組として、保育者の専門性向上における支援事業を開始しております。全国の保育者に対し学びや気づきの機会の提供を推進してまいります。

よくあるご質問

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