園内研修ってどうやるの?園内研修の進め方を紹介

 
  
保育士のスキルアップを目的とした研修の一つに「園内研修」があります。園内研修は自園で行うため、どのような内容にするか、 実施に向けた事前準備が必要です。
 
初めて研修を担当することになった際は、研修内容や進め方など不明点も多いことでしょう。
 
そこで今回は、園内研修の実施方法や進め方についてご紹介します。それぞれの研修内容のメリットやデメリットもお伝えするので、園内研修の準備にぜひお役立てください。
 
 

園内研修とは?

 
園内研修とは、保育士の保育力向上を目的とした園内で行う研修です。
まずは「保育士にとって研修の必要性とはなにか」「園内研修の実施目的や重要性」について解説します。

関連記事:園内研修とは?主な実施方法とテーマ例を紹介
 
 

なぜ保育士は研修が必要なのか

 
保育士の研修は、保育士が子どもに保育を行ううえで、より専門的なスキル向上のために必要です。
 
日々の保育では、保育内容や遊びがマンネリ化してしまいがちで、新たな学びを得る時間が取れないことも多々あります。また、多くの子ども達や保護者と関わるなかで、保育士が適切な保育を行うためには様々な課題や悩みもあることでしょう。
 
同時に、時代と共に多様化する子育てニーズに対応するため、保育園には保護者・家庭・地域と連携した「広い子育て支援」が求められています。保育園の役割が広がったことで、保育士一人ひとりの更なる資質向上が求められているのです。
 
保育士の研修は保育士のスキルアップだけでなく、保育園全体の資質向上のために必要といえるでしょう。
 
 

園内研修の実施目的と重要性

 
園内研修を実施する目的は、保育士のスキルアップのため新たな知識や技術の講習を受けることや、保育士同士で意見を交換し情報を共有することです。
 
保育士の毎日はとても忙しく、様々な保育業務や保育の準備が絶えません。
そのため、保育の引き出しを増やすための勉強時間や、保育に対する悩みを打ち明ける機会もなかなか取れないことが多いでしょう。
 
園内研修を実施することは、保育士が抱える課題や悩みを共有し合い、スキルアップの機会を設けるために重要です。また、園内研修で課題や悩みを共有するときは、出来る限り全員参加で意見を交わすことが大切になります。
 
全員集まることが難しい場合は、少人数で研修を進めたり、短時間に分けたりするなどの工夫をして園内研修を実施しましょう。
 
 

園内研修の実施方法と進め方

 
園内研修の方法は、以下の4つがあります。
 
・講義研修
・ディスカッション
・公開保育
・外部講師を呼ぶ
 
それぞれのメリットやデメリット、研修を進める際のポイントをご紹介します。
 
 

講義研修

 
講義研修は、主任保育士やリーダー保育士など経験の多い保育士が中心となって進めることが多いでしょう。研修担当になった場合は、事前に予定や内容を決め、資料作成などの準備が必要になります。
 
 

講義研修のメリット

 
講義研修のメリットは以下の4つです。
 
・全員に正しい知識を均一に伝えることができる
・研修のタイムスケジュールを事前に立てられる
・研修内容を事前に把握でき、イメージがしやすい
・自園に必要な内容に合わせた研修が行える
 
事前にどんな研修内容が良いか意見を集めることで、自園の保育士が求める内容の研修を行うことができます。
 
 

講義研修のデメリット

 
講義研修のデメリットは以下の3つです。
 
・受け身になってしまう可能性がある
・一人ひとりの理解度を把握することが難しい
・研修の事前準備が大変
 
講義の内容決めや資料作成など、研修を担当する保育士は事前準備の負担が大きくなりがちなため、作業を分担して協力して行うことが大切です。
 
 

進め方の3つのポイント

 
進め方のポイントを3つご紹介します。
 
・研修の目的を決める
・研修内容のタイムスケジュールを決める
・研修で重要なポイントを絞り込む
 
なにを目的とした研修なのかを決め、重要なポイントをまとめたうえで日程や時間の調整を行いましょう。忙しい中でも全員が研修を受けられるようにすることが大切です。
 
 

講義研修に向いている研修事例

 
講義研修に向いている事例を3つご紹介します。

・保護者への対応方法
保護者対応を園全体で統一させ、保育士によって違った対応にならないようにするために必要です。
 

・アクシデントへの対応方法
子どものケガや事故、災害時や不審者がいた場合など、様々な状況に合わせて冷静に対応するために必要です。
 
・気になる子どもへの対応方法
気になる子どもに適切な指導を行うために、園全体で対応の仕方を共有しましょう。
 
 

ディスカッション

 
ディスカッションは、園内研修で最もポピュラーな方法です。
日々の保育を通しての課題や悩みを保育士同士で共有し、解決に向けて意見を交換し合うことができます。
 
 

ディスカッションのメリット

 
ディスカッションのメリットを3つご紹介します。
 
・他の保育士メンバーの視点から、自分では気づかなかった意見を聞くことができる
・事前準備が少なくて済むため、研修を実施しやすい
・保育士同士のチームワークやコミュニケーション力が向上する
 
一人で悩みを抱えないためにも、保育士それぞれの価値観や視点から意見を交換する機会を設けることはとても大切です。
 
 

ディスカッションのデメリット

ディスカッションのデメリットを3つご紹介します。
 
・運営や進行をコントロールしにくい
・解決策が見つけられずに終わってしまう可能性がある
・意見を言うことが苦手な保育士や新人保育士の場合は負担に感じる可能性がある
 
ディスカッションの進行役が、意見を聞いたり話を振ったりするなど上手くコントロールしないと、結論が出ないままになってしまいがちです。
 
人前で発言することが苦手な人や新人保育士の場合は、意見を交わすことに抵抗感を感じてしまう場合もあるでしょう。
 
 

進め方の3つのポイント

 
進め方のポイントを3つご紹介します。
 
・ディスカッションのテーマを決める
・研修で意見が言いやすいようにグループ分けをする
・最後にグループごとにディスカッション内容の結果を発表する
 
ディスカッションを有意義な研修にするためにも、テーマで話し合った結果を発表することが大切です。他グループの結果を聞くことで、違った発見や気づきを得ることができるでしょう。
 
ディスカッションのグループ分けを行う際にも、スムーズに意見交換ができるようにメンバーを組むことがポイントです。
 
 

ディスカッションに向いている研修事例

 
ディスカッションに向いている事例を3つご紹介します。
 
・ディスカッションを行う保育士メンバーの良いところを発表し合う
保育での反省点や失敗などで、保育士としての自信を無くしてしまうこともあるでしょう。保育士同士でそれぞれの良いところを褒め合う機会を作ることで、精神面のケアにつながります。
 
・保育士としての子どもとの関わり方について意見を交換し合う
子どもの活動写真や指導事例を持ち寄り、保育士の関わりについて意見を交換しましょう。
それぞれの意見をまとめて発表し合うことで、今後の保育に活かすことができます。
 
・保育をするうえでの悩みについて意見を交換し合う
保育をするうえでの悩みを自由に発表し合いましょう。
それぞれの悩みについて解決策を出し合うことで、保育をするうえでの考え方や資質の向上につながります。
 
 

公開保育

 
外部の見学者を招き、日常の保育を公開する研修方法を「公開保育」と言います。
公開保育は、自分の保育に対し客観的な意見を聞くことができる貴重な機会です。
 
保育士の発言や行動を他者に見られることに緊張感もありますが、様々な視点から評価を受けることで新たな気づきや学びを得ることができるでしょう。
 
 

公開保育のメリット

 
公開保育のメリットを3つご紹介します。
 
・日常保育の評価を受けることができる
・客観的な意見をもらうことで、自分の保育を見直すことができる
・保護者にとっては、子どもの様子や保育士との関りを確認することができる
 
保育士の皆さんは日常保育に対しても、日々の反省点などを改善することを心がけているでしょう。しかし、外部の見学者を招き意見をもらうことで、同じ園のメンバーでは気づかなかった改善点や課題が見つかることがあります
 
また、外部の見学者にとっても他園の日常保育を学ぶことで、自園の保育を見直すきっかけを得られるのです。
保護者にとっては、子どもが保育園でどんな過ごし方をしているのか確認できることで安心につながります。
 
 

公開保育のデメリット

 
公開保育のデメリットを2つご紹介します。
 
・公開保育に向けた事前準備が大変
・見学者がいることで子ども達が落ち着かず、普段通りの保育ができない可能性がある
 
園の資料作成や、外部見学者を招くための準備などで保育士の負担が増えます。
 
また、見学者の存在で子ども達の落ち着きがなくなる可能性があるでしょう。保育士の話を聞けなかったり、子ども達が普段より興奮してしまったりする場合があります。
 
 

進め方の3つのポイント

 
進め方のポイントを3つご紹介します。
 
・公開保育の日程などを決める
・当日のタイムスケジュールを決める
・振り返りの場を設ける
 
公開保育を実施する日程は、行事などで忙しい時期は避けたほうが無難です。
 
また、保護者に公開保育を行う際は来園時間を2グループに分けるなど、なるべく落ちついて見学できるスケジュールを立てると良いでしょう。
 
公開保育の後は、頂いた意見や評価を振り返る場を設け、今後の保育に活かしていくことが大切です。
 
 

外部講師に研修を依頼する

 
より専門的な知識や技術を得るために、外部講師に依頼して研修を行います。
外部講師の専門性に特化した研修を受けることで、内容を深く理解し保育士としての幅を広げることができるでしょう。
 
 

外部講師を呼ぶメリット

 
外部講師を呼ぶ3つのメリットをご紹介します。
 
・質の高い研修を受けることができる
・専門的な知識や情報を得ることができる
・研修内容の準備が不要
 
音楽・運動など専門分野に特化した外部講師を呼ぶことで、内容が濃く質の高い研修を受けることができます。
 
より内容を深堀した専門的な知識や情報が得られるだけでなく、研修内容の準備が不要であるため、保育士が負担を感じることなく進められるでしょう。
 
 

外部講師を呼ぶデメリット

 
外部講師を呼ぶ3つのデメリットをご紹介します。
 
・研修費用がかかる
・講師の力量に左右される
・園のルールや方針と合わない可能性がある
 
外部講師を呼ぶ際には研修費用が必要です。
また、専門分野の講師であっても講義の指導力によっては、得られる知識や情報量に差が出る場合があります。
 
園のルールや方針によっては、外部講師の講義内容が自園と合わないこともあるため注意が必要です。
 
 

進め方の3つのポイント

 
進め方のポイントを3つご紹介します。
 
・研修の目的・テーマを決める
・講師に依頼する
・研修後、振り返りを行う
 
研修を保育に活かすため、園の方針や課題に合う内容にすることが大切です。
 
講師に依頼する際は、研修で使用する道具や事前に準備しておくことなども確認しておきましょう。
 
研修のあとは保育士同士で振り返りを行い、内容のまとめや今後に活かすための工夫などについて話し合う機会を設けることが重要です。
 
 

外部講師に向いている事例

 
外部講師に向いている事例を3つご紹介します。
 
製作や遊び、リトミックなど技術向上を目的とした研修
普段の保育に活かせる技術の研修を受けることで、保育士としてのレパートリーを増やすことができます。
また、子ども達への指導のコツやポイントを学ぶことで、保育の質を高めることにもつながるでしょう。
 
 

食育、障がい児、病児など専門知識を学ぶことを目的とした研修
子育てニーズに対応するためには、保育技術だけでなく子どもに関わる様々な専門知識も学ぶ必要があります。専門知識を身に着けることで保育の質が高くなり、保護者の悩みに寄り添いやすくなるでしょう。
 
 
児童福祉や保育の新制度などの知識を学ぶための研修
幼稚園教諭免許が更新制に変わるなど、時代に合う新しい保育の知識を学び続けることが求められています。また、保育に関わる人たちにとって働きやすい環境整備のために、今後も制度が変わっていく可能性があるでしょう。
 
児童福祉法を含め、保育の新制度について学ぶ研修も必要不可欠です。
 
 

まとめ

 
園内研修の実施方法や進め方についてお伝えしました。
 
研修は保育士のスキルアップや園全体の資質向上のため、積極的に行うことが重要です。
 
園内研修は「講義研修」「ディスカッション」「公開保育」「外部講師」の4つがあり、園の方針や課題に合わせて実施方法を決めると良いでしょう。
 
それぞれのメリットやデメリットを踏まえ、より良い保育をするための園内研修を実施するヒントにしてくださいね。
 
 

    
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